内容摘要：摘要：近日，中国企业改革与发展研究会首席专家彭华岗在博鳌亚洲论坛2023年年会“打造充满活力的现代企业”分论坛上明确表示：“下一步改革重点是打造现代新国企。”此外，国务院国资委主任张玉卓也在论坛上提出

摘要：近日，彭华中国企业改革与发展研究会首席专家彭华岗在博鳌亚洲论坛2023年年会“打造充满活力的岗明革新现代企业”分论坛上明确表示：“下一步改革重点是打造现代新国企。”此外，确国企改企聚国务院国资委主任张玉卓也在论坛上提出了打造充满活力的下步现代新国现代企业的四个关键点。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张琪 张智 博鳌报道

过去三年，重点洲论我国实施了国企改革三年行动，打造改革成果十分显著，焦博国有企业在中国经济发展中发挥的鳌亚作用愈发明显。2023年，彭华新一轮改革启动，岗明革新下一步的确国企改企聚改革新动向也备受期待。

近日，下步现代新国中国企业改革与发展研究会首席专家彭华岗在博鳌亚洲论坛2023年年会“打造充满活力的重点洲论现代企业”分论坛上明确表示：“下一步改革重点是打造现代新国企。”此外，打造国务院国资委主任张玉卓也在论坛上提出了打造充满活力的焦博现代企业的四个关键点。

国务院国资委机械工业经济管理研究院创新中心主任宋嘉对《华夏时报》记者表示：“建设世界一流企业、打造现代新国企，将进一步释放企业活力、增强竞争力、提升产业链生态与合作，是时代发展的要求，是实现共同富裕的重要支撑。”

打造现代新央企

“打造充满活力的现代企业，是走中国式现代化道路的必然要求，也是世界各国走向现代化的重要支撑，更是各类企业适应市场竞争不断发展壮大的自我追求。”张玉卓表示，要想打造充满活力的现代企业，离不开使命愿景引领活力、体制机制激发活力、环境生态催生活力以及开放合作共增活力。

在张玉卓看来，充满活力的、具有持久生命力的企业，都有自己的使命和愿景。“对这个企业要做什么、为什么要这么做，不断给出自己的回答。”张玉卓表示，让企业的员工能够清晰地认识自己工作的价值，能更好地激发工作热情和创新创造的潜能，为行业产业发展不断拓展更为广阔的空间，为社会创造更多的财富。

因此，张玉卓认为，在这样的使命愿景的指引下，国有企业和各类所有制企业都需要大力弘扬企业家精神，建设更加开放、更具活力的现代新国企，不断汇聚起广大员工兴企强企的强大动力，为社会创造更大价值，为人类福祉做出更多贡献。

“近年来，我们通过实施‘国企改革三年行动’，有力推动了国有企业的体制机制创新，也有力增强了企业的活力和动力。”张玉卓指出，今天的国有企业将以实施新一轮国企改革深化提升行动为契机，提升国有企业公司治理现代化水平，构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，推动中长期激励，在更大范围、更大力度地规范实施推动国有企业真正按市场化运营，让创新创造活力竞相迸发。

同时，环境生态催生活力也是打造富有活力的现代企业的关键点。张玉卓在论坛上提出：“今天的国有企业将积极适应发展环境变化，突出企业的创新主体地位，强化原创性引领性科技攻关，更大力度的布局战略性新兴产业，加快传统产业高端化、智能化、绿色化转型升级，推动基础固链、技术补链、优化塑链、融合强链，主动塑造促进企业发展、催生企业活力的产业生态创新生态和社会生态。”

此外，在当今开放共赢的时代，开放合作共增活力依旧是打造现代企业不容忽视的一方面。“我们将坚定地走改革路、吃开放饭、打创新牌，积极推进开放合作，是企业界的高度共识。”张玉卓表示。

宋嘉对《华夏时报》记者表示：“建设世界一流企业、打造现代新国企，将进一步释放企业活力、增强竞争力、提升产业链生态与合作，是时代发展的要求，是实现共同富裕的重要支撑。”

对于国企改革的下一步方向“打造现代新国企”，宋嘉对记者指出了他对国企改革新方向的理解。他表示：“企业需要设立具有社会责任感和使命感的发展远景。企业通过创造社会价值而实现的经济价值，企业必须把创造社会价值、响应社会需求作为发展远景和发展基石。众多案例表明，更具有社会责任感的愿景就是企业的价值观并能形成可持续发展的核心竞争力，能够长期驱动企业的经营管理、科技创新、先进制造、节能环保、劳动就业以及向社会持续输出高质量的产品服务。”

对标世界一流企业

值得注意的是，在张玉卓的发言中，多次强调了“建设世界一流企业”。张玉卓指出，今天的国有企业将以加快建设世界一流企业，打造行业领军企业为自己的使命和愿景，积极地同国际国内具有先进水平的企业对标，切实提升企业的核心竞争力，增强企业的核心功能。

由此可见，国企改革的新方向“打造现代新国企”与之前国资委多次提及的“建设世界一流企业”是密不可分的。

中国改革与发展研究会研究员吴刚梁对《华夏时报》记者表示：“现代新国企，应该与世界一流企业对标。”吴刚梁指出，“现代”应该体现在治理机制上，要加快完善中国特色国有企业现代公司治理；其次，新国企治理核心是董事会，当前要注重落实董事会职权。再者，新国企要有健全的市场化经营机制，当前继续完善经理层成员任期制契约化制度，把它作为国企的新型经营责任制。

在打造现代新国企的过程中，建设世界一流企业仍然是国资企业工作的重点。招商局集团有限公司总经理胡建华在论坛上表示，过去三年国务院国资委的国企改革三年行动方案取得了丰硕的成果，接下来就要做世界一流企业。“你想做一流，你先对标，央企对标的是世界上的一流企业，踏踏实实把过去三年改革行动所取得的成绩固化好，现在在科技领域变化特别大，特别是ChatGPT出来之后，我们也在研究，可能它会改变很多商业模式，我们要抓住这样的时机继续改革深化，要勇立潮头敢为人先。”胡建华表示。

但是，在建设世界一流企业，对标世界一流企业的过程中，仍面临着很大的挑战。中国交通建设集团有限公司董事长王彤宙指出：“世界一流企业不是业务国际化，也不是国际化某个单位或者某个部门，而是整个企业升为国际化的企业。从战略管控、治理体系等等所有企业管理体系都要国际化，这就面临着很大的挑战。”因此，在服务国家战略上必须遵循国际惯例、国际规则、国际规制乃至国际标准，在这个基础上我们更希望中国的规范形成国际规范，真正和世界融合。

“路可能很难，但是我们的信心很足。”胡建华表示。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳